Ваш город:
671
5827

Как помочь себе принять решение.

20 августа 2025
Как помочь себе принять решение.


В обычной жизни и на работе мы часто принимаем решение. Иногда мы обдумываем его долго, иногда решения принимаем импульсивно, иногда откладываем на неопределенное время, иногда делегирует кому-то. Бывают решения, которые даются нам просто, а бывают такие, которые мы принимаем годами. В этой статье я собрала четыре простых техники, которые помогут принять решение.

Случайный метод. 

Предлагаю вам взять монетку и определить, что будет обозначать "орел" и "решка". Например, "орёл" - да, а "решка "- это нет. Теперь четко сформулируйте вопрос, чтобы на него можно было ответить да или нет. Подкиньте монетку и посмотрите результат.

А сейчас важный момент, который вам поможет услышать себя. Какие чувства у вас вызывает выпавшее решение? Если вы обрадовались, то это действительно то, что вам подходит на сейчас. Но если вы расстроились, то, похоже, вы уже тоже знаете, что вы на самом деле хотите.
Идея не в том, чтобы слепо следовать за решением, которое выпало на монетке, а действительно понять, что я хочу на самом деле.

Слушай свое тело. 

В этом методе вам придется потренироваться, чтобы начать улавливать микродвижения и микроимпульсы своего тела. Идея метода состоит в том, чтобы понять свои истинные желания, которые иногда трудно разглядеть под слоем обид, страхов, тревог, ожиданий, долженствования и т.д. 

Сформулируйте вопрос, чтобы на него можно было ответить да или нет. А сейчас встаньте, выпрямите спину, расправьте плечи, дышите спокойно. И в этом состоянии произнесите вслух или про себя свой вопрос. А теперь самая важная часть - вам нужно уловить реакцию своего тела (это микродвижения, которые непросто уловить). Обратите внимание на свои плечи и грудную клетку.  Если во время вопроса, ваши плечи стремятся опуститься, а грудная клетка стремится втянуться, то ваше тело даёт вам сигнал - "нет". Если же во время вопросы вы улавливаете тот микротмпульс, когда ваши плечи и грудная клетка расправляются, то ваше тело говорит вам - да. Помните, что это микродвижения, которые трудно увидеть, но вы можете почувствовать их.

Метод "за и против". 

Думаю, что большинству из вас этот способ известен, именно потому, что он прост в использовании и эффективен. Возьмите лист бумаги, сформулируйте вопрос, который вам нужно решить. А теперь разделите лист на две части. На одной половине запишите все аргументы, которые за ваше решение, а в другом столбце запишите все аргументы, которые против вашего решения.

Часто этого бывает достаточно для принятия решений. Если этого недостаточно, то можно каждому аргументу присвоить ценность в виде баллов от 1 до 10, а затем посчитать получившиеся баллы.

Техника 10-10-10 или взгляд в будущее. 

Эта методика позволяет нам быстро оценить влияние нашего решения на последующую жизнь. Например, вы задумались о покупке нового автомобиля. Задайте себе три вопроса.

  • Как я буду чувствовать себя через 10 минут после покупки?
  • Какие последствия будут через 10 месяцев?
  • Как это решение повлияет на мою жизнь через 10 лет?

В зависимости от сложности решения вы можете использовать другие временные критерии - 10 часов, 10 дней, 10 недель и т.д.

Вот такими простыми методами я хотела поделиться с вами сегодня. Пробуйте все способы, и вы поймёте, какие способы вам нравятся больше остальных. Лёгких вам решений!


Лихачева Марина.

На нашем портале вы всегда сможете ознакомиться с актуальными и свежими вакансиями по работе в Кирове. Бесплатные резюме.


Количество просмотров: 2763

Вас могут заинтересовать статьи

Рынок труда города Кирова за январь - май 2015 года
№ 42/43 (1032/1033) На учете в центре занятости населения города Кирова по состоянию на 1 июня 2015 года было зарегистрировано 2972 гражданина, обратившегося за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1718 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1...
Читать далее >
Выставка "Загородный дом"
Приглашаем принять участие и посетить!  Проходит при поддержке: Правительства Кировской области, Ассоциации «Союз строителей Кировской области», Кировского ЦНТИ – филиал ФГБУ «Российское энергетическое агентство».  Выставка «Загородный дом» ориентирована на конечного...
Читать далее >
Оценка персонала.
Успех компании во многом определяют «правильные люди на правильных местах». Что такое оценка персонала? Оценка персонала – это систематизированный подход к сбору информации о кандидатах, с целью установления соответствия способностей, мотиваций и других качественных характеристик...
Читать далее >
Выбираем правильный частный детский сад.
2013 год, № 28 (814).  В Кирове работают около 20 частных детских садов и центров развития детей. Они выполняют очень важную социальную функцию – в определенной степени снимают остроту проблемы по обеспечению детей дошкольными учреждениями, позволяют мамам и папам не терять работу и...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО Аутстаф Столица.
Замечательная компания, часто пользуюсь услугами. Ответственный коллектив, знающий свое дело. Спасибо вам.
Лехан Павел Николаевич
28.08.2017 г.
ОАО «Искож»

Мы сотрудничаем с газетой «Рабочие места» уже четвертый год. Довольно часто размещаем вакансии в газете и уже стали постоянными клиентами. Публикации в газете «Рабочие места» дают хороший отклик и приток кандидатов, что говорит о том, что газету активно читают. Радует наличие скидок для постоянных клиентов и возможность размещения информации в кратчайшие сроки и на нужной странице. Желаю Вам процветания, расширения и долголетия, так как вы делаете нужное дело для людей.

Белорыбкин Сергей Викторович (помощник генерального директора)
17.11.2008 г.
Автосервис «Механика»
Наша компания, в частности я, часто работаю с Вашей газетой, а именно с менеджером Бабицкой  Верой. Мне она очень нравится. Всегда вежливая. Поможет с написанием объявления, подскажет как лучше. Когда заканчивается срок размещения, звонит и предупреждает. Также отправляет отчет с объявлениями на почту. Это очень удобно тем, что позволяет дать визуальную оценку объявлению. С таким менеджером приятно работать. Побольше бы таких профессионалов.
Марина Викторовна, менеджер по персоналу.
16.12.2016 г.
ООО "Виктория" ("Вятская ресторанная компания")

«Малина», «Вятская ресторанная компания», ООО «Виктория» - названия меняются, партнёрство с газетой «Рабочие места» остаётся. Уникальный подход к работодателям, система приятных бонусов и скидок для постоянных клиентов являются дополнительным стимулом в размещении. «Рабочие места» - это компания, доказавшая свою состоятельность и компетентность.

Офис - менеджер Екатерина
23.08.2012 г.
Деликат Сервис, клининговая компания
23.05.2023 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
06.07.2026 С 1 июля вступили в силу изменения в системе персонифицированного учета
С 1 июля вступили в силу изменения в системе персониф...
29.06.2026 Льготы по налогам для предпенсионеров от ФНС
Налоговики опубликовали льготы, на которые могут рас...
все новости
31.05.2026 Лето близко: советы по подготовке к теплому сезону на рабочем месте
Лето — пора отпусков, солнца и тепла, которая приноси...
29.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем сангвиником?
Ваш начальник бодрый, энергичный, общительный и част...
все публикации

Опрос

Считаете ли Вы проверку на детекторе лжи унижением Вашего достоинства:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц