Работа по совместительству: выгода для работника и работодателя

2011 год. № 78 (660)


СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО — в трудовом праве
это выполнение, помимо основной, другой
оплачиваемой работы на условиях трудового
договора (контракта) в свободное от
основной работы время.

Из Юридического словаря


На рынке труда всё чаще появляются вакансии для выполнения временной, разовой или сезонной работы. Но не только работодатели заинтересованы в работниках по совместительству. Для многих специалистов это может служить возможностью получить дополнительных заработок, попробовать себя на новом поприще, расширить свой круг профессиональных интересов. Поэтому в работе по совместительству могут найти выгоду обе стороны.
_____________________________________________________________________________

Насколько работа по совместительству сможет стать выходом из тяжелой финансовой ситуации, зависит в первую очередь от вашей специальности. Специалисты далеко не всех профессий могут стать «слугой многих господ». Согласитесь, что на дополнительный заработок попросту не останется сил, если трудитесь от звонка до звонка, а сама работа требует большой физической и эмоциональной отдачи. К тому же на производстве, на предприятиях со сменной занятостью, работать на полставки не принято. Тем не менее, есть несколько сфер деятельности, в которых совместительство успешно практикуется.

Бухгалтерия
Многие бухгалтеры параллельно с основной работой ведут отчетность небольших организаций. Услугами приходящих бухгалтеров все чаще пользуются малые торговые точки, мелкооптовые компании, индивидуальные предприниматели. Таким образом, у бухгалтера появляется возможность дополнительного заработка, к тому же специалист среднего звена получает хорошие шансы набраться опыта в самостоятельном ведении компании.
Минус: во время сдачи годового баланса работа по 25 часов в сутки гарантирована.

Дизайн
Дизайнеры всех направлений — от полиграфистов до «интерьерщиков» — обычно работают с несколькими заказчиками одновременно. Но это пример не классического совместительства, а исполнения разовых заказов параллельно основной работе. При этом бывает, что единовременный заказ, например проект дома, может перевесить зарплату за несколько месяцев.
Минус: крупные заказы такой совместитель вряд ли потянет, поэтому дизайнер может стать перед выбором: служба в конторе или «свободное плавание».

Медиа: журналисты, копирайтеры, редакторы, корректоры
Многие из пишущей братии так или иначе являются совместителями — редакторы пишут статьи в «чужие» издания, райтеры редактируют и модерируют интернет-форумы, корректоры крупных изданий берут на дом вычитку корпоративных журналов. С учетом того, что издательский бизнес очень серьезно ощущает на себе последствия кризиса, для многих журналистов работа в нескольких изданиях превратилась в единственную возможность нормально зарабатывать.

Информационные технологии
Специалисты в области IT нередко работают на нескольких фронтах, занимаясь написанием программ для сайтов в свободное от основной работы время. Некоторые айтишники устраиваются в компании, оказывающие услуги техподдержки домашних пользователей.
Минус: работа допоздна и чаще всего без выходных.

Юриспруденция
Квалифицированный юрист может консультировать сразу несколько компаний средней руки. Юристы-совместители помогают по мере необходимости в составлении договоров, рассмотрении текущих претензий к компании, представлении интересов в арбитражных судах и т. п. Во время кризиса к услугам таких юристов стали прибегать все больше и больше организаций.

Педагогика
В силу острого дефицита педагогических кадров подработку можно найти в любых учебных заведениях, частных центрах и консультациях.
Минус: работа требует большой эмоциональной отдачи.

Медицина
Сейчас многие медицинские работники подрабатывают: кто уколы ставит, кто делает массаж на дому, кто ведет прием в платных клиниках и центрах, кто лекции читает, кто становится медицинским представителем.
Минус: работа требует большой эмоциональной, а иногда и физической отдачи.

Если разобраться, совмещать несколько мест работы могут представители многих профессий, были бы, как говорится, силы и желание.

Правовая сторона
Работа по совместительству регламентируется гл. 44 Трудового кодекса РФ и имеет свои особенности:
— Работник имеет основное место работы и уже состоит в трудовых правоотношениях с тем же или иным работодателем.
— Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время, регулярно и за определенную плату.
— Не допускается работа по совместительству до 18 лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
— Выполнение работы происходит на условиях самостоятельного трудового договора, в котором отражаются условия работы по совместительству.
— При совместительстве трудовая книжка работника продолжает находиться у работодателя по основному месту работы.
— При приеме же на работу по совместительству работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
— При работе по совместительству заработная плата работникам начисляется пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
— Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.


Подготовила Наталья Янина, газета "Рабочие места".