2013 год, № 55 (841)
По данным Службы занятости населения Санкт-Петербурга, потребность в кадрах на предприятиях города в первом квартале 2013 года только по рабочим профессиям составила более 60%. В связи с этим работодатели Северной столицы делают большую ставку на специалистов из других российских регионов, которые не могут найти подходящую работу в своем городе.
Кто требуется
Сегодня на рынке труда Санкт-Петербурга наиболее востребованы специалисты строительных специальностей: бетонщики, каменщики, арматурщики, маляры, плотники, подсобные рабочие. В сфере городского общественного транспорта - водители трамвая и троллейбуса, автобуса, кондукторы; в сфере судостроения - сборщики корпусов металлических судов. Многие производства испытывают серьезную нехватку электрогазосварщиков, токарей, фрезеровщиков, слесарей механосборочных работ, электриков и других рабочих.
Не меньше нужны городу грамотные инженеры с опытом работы в разных сферах производства. Требуются также врачи и медицинские сестры, воспитатели детских садов, повара, кассиры, охранники, менеджеры в торговле и многие другие специалисты.
Есть на что рассчитывать на петербургском рынке труда и тем, у кого нет специальности или большого опыта работы. Крупные компании готовы брать учеников, бесплатно обучать их прямо на производстве и в дальнейшем продвигать по карьерной лестнице.
Однако, несмотря на кадровый голод, работодатели не готовы трудоустраивать любого иногороднего специалиста. Большинство предприятий в первую очередь заинтересованы в квалифицированных специалистах, имеющих дефицитные специальности и опыт работы.
Проживание и зарплата
Многие петербургские предприятия готовы предложить иногородним кандидатам работу с предоставлением жилья. Условия проживания могут быть разными – общежитие за счет предприятия, ведомственная гостиница, частично оплачиваемая работодателем съемная квартира или другие варианты.
Бесплатно предоставляет общежитие иногородним водителям автобуса на первые 6 месяцев работы ГУП «Пассажиравтотранс», а ГУП «Горэлектротранс» - обеспечивает проживание водителям трамваев и троллейбусов на весь период работы. Проживание специалистам из других регионов, которые особенно востребованы на предприятии, обеспечивают также ОАО «Трест «Севэнергострой», ОАО «Адмиралтейские верфи», Транспортная компания «Питеравто», ОАО «Мостостроительный отряд № 19», ОАО «Радиоприбор», ОАО «Прядильно-ниточный комбинат им. С.М. Кирова».
По инициативе правительства Санкт-Петербурга в городе появилась сеть Доходных домов, с которыми работодатели заключают договоры и размещают в них приезжих специалистов.
Что касается заработной платы, на крупных предприятиях Санкт-Петербурга сегодня инженерам в различных отраслях предлагают от 40 до 80 тысяч рублей, средняя зарплата токарей и фрезеровщиков высокого разряда составляет 35 тысяч рублей, электриков и электромехаников с опытом работы, рабочих строительных специальностей – 35 тысяч, слесарей - 30 тысяч, электрогазосварщиков или машинистов автокрана – 30 тысяч, прорабов – 40 тысяч рублей. Уровень оплаты труда конкретного специалиста может быть и выше, так как зависит от квалификации, дополнительных нагрузок, сверхурочных работ по своей или смежной специальности и т.д.
Полезная информация
Возможностей для трудоустройства в Санкт-Петербурге довольно много. Однако прежде чем принять окончательное решение о переезде, стоит тщательно оценить все «за» и «против». Для этого лучше заранее получить информацию – о наиболее востребованных вакансиях, уровне зарплат и т.д. Полученные сведения помогут грамотнее сориентироваться в ситуации на рынке труда.
«Горячая линия»:
Информацию о вакансиях можно получить по телефону Службы занятости населения Санкт-Петербурга (812) 753-41-90.
Полезные сайты по трудоустройству:
rspb.ru – Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
trudvsem.ru - общероссийский банк вакансий
job.ru - система поиска работы и сотрудников
superjob.ru – вакансии
hh.ru - портал о работе HeadHunter
"На правах рекламы"
