Этот тест состоит из трех вопросов и позволяет быстро определить логические способности кандидата. Этот тест изобрел Фредерик Шейн в 2005 году. Его интересовало, как разные люди принимают решения.
Рискнете узнать свои логические способности?
Итак, первый вопрос.
Теннисный мяч и ракетка вместе стоят 1 евро и 10 центов. Теннисная ракетка стоит дороже мяча на 1 евро. Определите стоимость теннисного мячика.
2 вопрос.
За 5 минут 5 станков производят 5 деталей. А сколько минут нужно, чтобы 100 станков произвели 100 деталей?
3 вопрос.
Перед вами пруд с кувшинками. Цветы растут быстро, каждый день площадь покрытия удваивается. Пруд полностью покроется кувшинками за 48 дней. За сколько дней покроется кувшинками половина пруда?
Вопросы сформулированы так, что кажется, на них есть очевидные ответы - 10 центов, 100 минут и 24 дня, но математически эти ответы неверны. Такие ответы свойственны людям с интуитивным складом ума.
Если ваши ответы: 5 центов, 5 минут и 47 дней, то у вас рациональный логический ум и это ваша сильная сторона.
Пояснения к правильным ответам.
- 5 центов. Проверяем: 5 центов + 1 евро и 5 центов получается 1 евро и 10 центов.
- 5 минут. Время, которое 1 станок тратит на изготовление 1-ой детали 5 минут и оно не меняется, поэтому 100 станков произведут 100 деталей за 5 минут. Пусть машин стало больше — на время, которое нужно для изготовления одной детали, это никак не влияет.
- 47 дней. Площадь покрытия увеличивается вдвое каждый день, поэтому за сутки до полного покрытия пруда будет покрыта ровно половина, а это 47 дней.
Какой у вас получился склад ума - интуитивный или рациональный?
Этот тест выявляет наши особенности мышления и показывает, чем мы руководствуемся, когда принимаем какое-то решение - интуицией или логикой. Это точно не означает, что один способ лучше другого. Но интуитивным людям больше подходят творческие и гуманитарные профессии (связанные с общением). И также справедливо, что на должность бухгалтера или конструктора лучше принимать на работу с логическим, а не интуитивным типом мышления.
Этот тест можно использовать при приеме на работу, чтобы определить, чем кандидат руководствуется при приеме решения. А также его рекомендуют проходить тем, кто задумывается о смене профессии (подростки и взрослые), чтобы определить направление, в котором следует подбирать профессию.
Напоминаю, что ни один тест не является диагнозом или приговором.
Лихачева Марина.
Ознакомиться со свежими вакансиями в Кирове.
