Ваш город:
231
5411

Страх ошибки.

18 мая 2021

Страх, который парализует нашу активность. Как же часто я его вижу и слышу. Сколько идей, счастья, удовольствия похоронено под этим страхом.

Часто ошибка воспринимается как неудача, провал и довольно тяжело переживается эмоционально её автором. В нашем обществе за ошибки принято ругать и осуждать. И именно такое отношение формируется у нас в дальнейшем, и мы продолжаем его транслировать нашим детям, друзьям, коллегам. 

Приведу пример. Ребёнок пишет диктант из 10 слов и делает ошибку в одном слове. Чаще в этой ситуации его порицают за ошибку и не хвалят за 9 слов написанных верно. Как думаете, будут ошибки у него в следующем диктанте?

Да, и скорее всего их будет больше. Ведь какая разница сколько я делаю ошибок, если никто не видит, сколько всего я делаю верно. Поэтому очень важно поощрить то, что сделано хорошо. "Ты 9 слов написал правильно, здорово!".

Вырастая, мы точно также не замечаем, сколько всего мы делаем хорошо и даже отлично, но вот за любую ошибку корим себя как за преступление.

Что делать?

Менять своё отношение к неудаче. Когда мы начинаем относиться к ошибкам как к необходимой части процесса, то начинаем видеть подсказки и новые возможности. Куча примеров, когда успешные люди рассказывают о том, что их успех начался почти с провала.

Работа над ошибками очень важна, когда мы находим момент, когда свернули не туда, можем увидеть новые возможности. Но увидеть мы это можем, когда находимся в "здравом уме и твердой памяти", а не впадаем в уныние, где упираемся в эмоциональный и творческий тупик. Мы перестаём рисковать, пробовать новое, экспериментировать.

Ошибка - это опыт необходимый для дальнейшего роста и успеха.
Ошибка - это индикатор нашего действия.
Но довольно часто мы бездействуем, опасаясь ошибиться, и, спустя какое-то время, начинаем испытывать сожаление о том, что не сделали, не рискнули. И получается, что первые 2/3 жизни мы боялись совершить ошибку, а последнюю 1/3 сожалели, что что-то не сделали.

Я нашла на просторах Интернета рейтинг сожалений людей в возрасте 70-80-90 лет, о чем они больше всего жалеют в конце жизни. И ТОП-5 уже много лет остаётся неизменным.

1 место - сожаление о том, что большая часть жизни была отдана нелюбимой работе.
2 место - что так мало времени было уделено близким и любимым людям.
3 место - сожаление о том, что так варварски относились к своему телу: неправильно питались.
4 место - не занимались спортом.
5 место - горечь от того, что так и не успели посмотреть мир.

Никто не сожалеет о том, что у него было недостаточно машин, айфонов или лабутенов. Никто не сожалеет, что провел мало времени в ночных клубах или пустой болтовне. Все жалеют только об одном: что не хватило смелости жить так, как им хочется.

А какую ошибку боитесь совершить вы?

Должна ли работа приносить удовольствие? Определенно, да. Поэтому не стоит жалеть сил на поиски того вида деятельности, который по-настоящему понравится. Предлагаю вам ознакомиться со свежими вакансиями в Кирове.



Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина.


Количество просмотров: 18133

Вас могут заинтересовать статьи

Самые востребованные специалисты. Часть 1
№ 5 (689) от 25 января 2012 г. В мировую десятку 2011 года вошли технические специалисты, торговые представители, специалисты отделов продаж, инженеры, рабочие, директора, бухгалтеры/финансисты, IT-специалисты, операторы на производстве и секретари (персональные помощники и...
Читать далее >
Связь между Шахерезадой и производительностью труда.
1922 год. Берлин. В ресторане пара. Он старше её лет на 10. Что-то активно обсуждают и следят за ловким официантом. Вот официант уже около их столика. Она задаёт ему вопросы, он бойко отвечает. Ещё вопрос и растерянность на его лице. Пара вновь что-то активно обсуждает. Вот так был открыт...
Читать далее >
Как управлять подчинённым-холериком: советы руководителю
Люди с темпераментом холерика отличаются высокой энергичностью, импульсивностью и стремительностью действий. Для руководителя важно понимать особенности поведения такого сотрудника, чтобы эффективно использовать его потенциал и избежать конфликтов. Основные черты характера Холерики...
Читать далее >
ОАО «Кировский маргариновый завод»: нужны энергичные работники.
2006 год. № 64 (162) Строительство Кировского маргаринового завода началось в 1969 году, и уже через 4 года он выпустил первую продукцию — кулинарный жир «Сало растительное». А в декабре 1975 года был выпущен первый майонез «Провансаль». Многие еще помнят...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Стройка"  

Наша компания является постоянным клиентом газеты «Рабочие места», размещаемся еженедельно по понедельникам. Основным фактором выбора вашего издания стало количество откликов от соискателей. И это фактические данные, так как чуть ранее проводился мониторинг, на основании которого сделан вывод: издание «Рабочие места» – это эффективный помощник в поиске персонала, так что продолжаем с вами тесно сотрудничать.

Менеджер по персоналу Юлия Блохина
24.06.2013 г.
ООО "Хроммаркет"
Отзыв о компании "Рабочие места"
ООО "Хроммаркет"
26.05.2022 г.
ООО "Деликат – Сервис"
Самый главный наш помощник в подборе персонала - газета "Рабочие места"!
Вакансии закрываем в самые кратчайшие сроки. Менеджер звонит всегда вовремя, а также высылает подробный отчет каждый месяц, что очень удобно для ведения статистики затрат на поиск персонала.
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
Кристина Германовна, менеджер по подбору персонала
23.11.2016 г.
Самозанятая, г. Сочи
15.02.2024 г.
ОА "Висфор".
Хотим выразить искреннюю благодарность изданию газеты "Рабочие места" за высокий уровень сервиса и надлежащее качество работы, а также поставить высокую оценку менеджеру Ефремовой Надежде за профессиональный подход, консультации и решение спорных вопросов по размещению рекламы на Ваших страницах. Всегда активная, веселая и доброжелательная, приятно работать.
Малышев В. Б., руководитель.
24.04.2017 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
28.05.2026 Для россиян могут ввести еще один вычет по НДФЛ
Предлагается установить вычет на 36 000 руб. для пользо...
21.05.2026 Введут ограничения на прием иностранных работников
С 2027 года работодатели смогут принимать мигрантов то...
все новости
29.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем сангвиником?
Ваш начальник бодрый, энергичный, общительный и част...
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
все публикации

Опрос

Во время поиска работы попадались ли Вам мошенники?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц