Ваш город:
1663
4965

З-з-з-зависть.

25 мая 2021

- Я купила машину, и мне некому позвонить и разделить свою радость, потому что мне все завидуют.

Чувство, которое обществом отнесено к негативным и активно порицается. Зависть отнесена к 7 смертным грехам в православии.

- Как ты можешь ей завидовать, она же твоя сестра (подруга, муж, коллега и т.д.).

Давайте разберемся с этим сложным чувством, которое называют - зависть.

Начнем с определения.

Зависть - это чувство досады (злобы), вызванное превосходством, благополучием другого, желанием иметь то, что есть у другого. И проживать это чувство можно двумя путями.

Первый путь "чёрный" - это тогда, когда я хочу, чтобы человек лишился своего блага. И иногда это не только желание, но и действия, человек начинает вредить и дискредитировать везунчика. И свои усилия прилагает не для собственного роста, а для разрушения чужой жизни, карьеры. Важно понимать, что пока мы думаем о том как "насолить" другому, то в этот момент мы не думаем о своих возможностях и своем успехе. Мы фокусируется на другом человеке, не на себе. И в этот момент мы не проживаем свою жизнь и не берём ответственность за себя и свой выбор.

И второй путь "белый". В нем два момента: чувство зависти показывает, что мы хотим того же или чего то подобного. И второй момент, что именно на это у нас есть все силы и возможности.

Например, я хотела сменить автомобиль и присматривала бюджетные варианты. Тут моя коллега покупает красный BMW Х7 в белой коже, и я чувствую как зависть разливается по моему телу. Что это означает? Только то, что я внутри себя не рисковала мечтать о такой дорогой машине и, лишь увидев ее у коллеги, я поняла, что хочу нечто подобное, а не свой бюджетный зарезервированный автомобиль.

Обращаю ваше внимание, когда цель для нас слишком высока, мы чувствуем это подсознательно, то она не цепляет нас эмоционально. А именно, то, что вызывает у нас колющую боль в  сердце и есть наш ориентир. Можно назвать это нашими здоровыми амбициями. И в этот момент очень важно позволить этому чувству взбудоражить ваши возможности, силы и таланты, чтобы  поставить для себя дерзкую цель.

Думаю, что мы с вами уже готовы написать инструкцию по превращению зависти в мотивацию.

1. Осознаем и принимаем зависть.
2. Осознаем и принимаем своё желание.
3. Оцениваем свои возможности и ресурсы для достижения нашей желанной цели.
4. Прописываем шаги к своей цели.
5. Делаем эти шаги.
6. Получаем свой результат.
7. Празднуем свой успех.

Никакой мистики. Просто фокусируем наше внимание там, где хотим достичь результата.

Если вы находитесь в поиске работы, предлагаю вам ознакомиться со свежими вакансиями в Кирове.

Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина.


Количество просмотров: 19408

Вас могут заинтересовать статьи

Квотирование рабочих мест для инвалидов
№ 11 (899) Кировское областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения города Кирова (далее – Центр занятости населения) информирует, что согласно статье 3 Закона Кировской области от 30.06.2003 № 174-ЗО «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на...
Читать далее >
Различия кадровых агентств.
Характер взаимоотношений между заказчиками и кадровыми агентствами весьма непрост. «Мы работали с агентством, они не смогли предложить нам нормальной кандидатуры», — жалуются работодатели. «Обратился в кадровое агентство, ни духу, ни слуху, кидалово…», ...
Читать далее >
Губернская выставка "АГРОВЯТКА-2014"
№ 26 (914) В преддверии весенне-полевых работ 2-3 апреля вятские аграрии вновь собрались на ведущем мероприятии агропромышленного комплекса региона – губернской выставке "АгроВятка", организаторами которой являются Правительство Кировской области, Вятская ТПП и ОАО "Вяткаагроснаб"....
Читать далее >
Провальные вопросы кандидатов на собеседовании.
На собеседовании необходимо не только уверенно отвечать на вопросы менеджера по персоналу, но и уметь задавать их правильно. По данным опроса одного из работных ресурсов, 15% рекрутеров приходилось отказывать кандидатам из-за неуместно заданных ими вопросов. Какие вопросы могут насторожить будущего...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «Кировремстрой»

Давнее сотрудничество ООО «Кировремстрой» с газетой «Рабочие места» - это уже доказательство качества издания. Отдельно можно отметить отзывчивость менеджеров к клиентам, их внимательность в решении задач, а главное грамотность и культурность общения с работодателями.

Инспектор отдела кадров Жилина Наталья Геннадьевна
31.12.2011 г.
Кировский филиал ООО «Фирма "Смайл"»

Наша компания уже несколько лет плодотворно сотрудничает с газетой «Рабочие места» по привлечению кандидатов. Несколько раз мы проводили опрос среди кандидатов, чем же газета «Рабочие места» привлекает их в поиске работы.

Много лестных слов было сказано, отмечены плюсы: это и объем полезной информации, и грамотное расположение вакансий, и регулярное их обновление, доступная цена газеты. Одним словом — это самая полезная газета в нашем городе.

Если соискатель заинтересован в быстром и активном поиске работы, работодатель, в свою очередь, имеет возможность подобрать грамотного и перспективного специалиста.

Мини-резюме помогает создать свою базу кандидатов, при необходимости мониторинга з/п газета помогает сориентироваться по спросу и предложениям города.

А еще, в газете «Рабочие места» мы размещали статью о нашей компании, т.к. многие знают широко известные бренды Procter&Gamble и Nestle, но мало кто слышал о фирме «Смайл», нас увидели и услышали многие!

Спасибо вам, сотрудники газеты «Рабочие места»!

МПП Микрюкова Светлана
17.11.2008 г.
ООО «Столовая № 1»

За время работы менеджер смог найти подход к нашей компании. Не приходится объяснять, вдаваться в подробности – вся информация схватывается с первых слов. Умение правильно понять клиента – это очень важная часть работы!

Бухгалтер Желудкова Ирина Анатольевна
31.12.2011 г.
Мебель "СЛАВА"
20.10.2023 г.
ЦКЗ "Универсал"
Давно (хотя и не очень часто, по потребности) сотрудничаем с вашей газетой.
По объявлениям, размещенным в газете, легко набирается не самый образованный, но не менее квалифицированный персонал (продавцы, швеи). Если говорить о менеджерах или руководителях - то данной аудитории объявления в газетах не интересны, поэтому при потребности в таком персонале, мы размещаем вакансии в других источниках.
Работать с вами легко и удобно, высокий сервис и поздравления с праздниками повышают нашу лояльность как клиентов. Мы всегда про вас помним!
Также мы пользуемся вашими бонусами, то есть, доступом к базе резюме, возможностью бесплатного размещения за репост в Вконтакте, и искренне говорим вам большое спасибо за такие возможности.
Желаем вам успехов и развития Вашему изданию!
Рожнева Наталья Юрьевна, заместитель руководителя по развитию персонала.
03.07.2019 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
16.04.2026 О каких кадровых изменениях и когда нужно сообщать в военкомат
Устроился-уволился, женился-развелся, серьезно забол...
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
все новости
15.04.2026 Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
все публикации

Опрос

Считаете ли Вы себя трудоголиком?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц